Pozostań z nami

Spółka z o.o.

Udziały w spółce z o.o. – definicja, wartość, podział.

W dzisiejszym poradniku prawimy o udziałach w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością. Czym jest udział, jak go zbyć a jak podzielić? Przekonajmy się.

Anna AN

Dodano

w dniu

Udział jest podstawowym elementem, który wyznacza prawną pozycję wspólnika w spółce z o.o. Im większy jest udział danego wspólnika, tym korzystniej kształtuje się jego sytuacja – dotyczy to zwłaszcza takich kwestii jak wpływ na decyzje spółki poprzez głosowanie oraz zakres przysługujących mu uprawnień majątkowych. A czym w ogóle jest udział? Czy można go podzielić albo nabyć w ramach współwłasności? W dzisiejszym artykule bliżej przyjrzymy się tym zagadnieniom.

Definicja udziału

Pojęcie udziału można zdefiniować w dwojaki sposób. Po pierwsze, udziałem jest określona część bądź ułamek kapitału zakładowego o określonej wartości pieniężnej, jaką przypisano udziałowi w pierwotnej umowie spółki lub w wyniku późniejszych jej zmian. Zgodnie z art. 154 ust. 2 k.s.h. minimalna wartość jednego udziału powinna wynosić co najmniej 50 zł. Po drugie, udział jest równoznaczny z ogółem praw i obowiązków przysługujących wspólnikowi w spółce.

Równa i nierówna wartość udziału

Mimo iż art. 174 ust. 6 wyraźnie zakazuje wystawiania dokumentów inkorporujących prawa udziałowe (co oznacza, że udział nie może przybrać postaci papieru wartościowego), to jednak zagadnienie udziału musi zostać uregulowane w umowie spółki. Już na tym etapie wspólnicy muszą ustalić nominalną wartość udziałów. Nic nie stoi na przeszkodzie, by w późniejszym czasie dokonali oni zmiany umowy i określili tę wartość w inny sposób. Wspólnicy mogą również zadecydować, czy udziały będą równe czy nierówne.

Księga udziałów w spółce z o.o. i odpowiedzialność za jej brak

Podejmując decyzję o równości bądź nierówności udziałów wspólnicy określają  dopuszczalną liczbę udziałów jednego wspólnika. Mogą oni postanowić, iż wspólnik będzie posiadał jeden albo więcej udziałów. Jeśli dopuszczą oni możliwość posiadania tylko jednego udziału, wówczas może on przedstawiać nierówną wartość. Jeżeli umowa spółki umożliwia posiadanie większej liczby udziałów niż jeden, wtedy mają one równą wartość. By zatem wspólnik dysponował silniejszą pozycją w spółce powinien on posiadać chociaż jeden udział o wyższej wartości nominalnej niż pozostali albo mieć największą liczbę udziałów.

Możliwość podziału udziałów

W przypadku gdy umowa spółki przewiduje, iż wspólnicy mogą dysponować   tylko jednym udziałem, wówczas przepisy dopuszczają ustanowienie w umowie spółki możliwości zbycia określonego ułamka udziału. To rozwiązanie zostało wprowadzone by wspólnik mógł przenieść część przysługujących mu praw w spółce na inną osobę. Dochodzi wtedy zatem do podziału udziału – jego jedna część zostaje w rękach zbywcy, zaś druga część przechodzi w posiadanie nabywcy. Suma wartości tych nowych, mniejszych udziałów musi odpowiadać kwocie, jaką reprezentował podzielony udział. Należy jednak zaznaczyć, że jeżeli w umowie nie uregulowano wyraźnie kwestii podziału, wówczas udziały są niepodzielne.

Możliwość zbycia całego udziału

Z kolei w sytuacji, gdy wszystkie udziały mają równą wartość, a wspólnik może mieć więcej niż jeden udział, wówczas możliwe jest zbycie pewnej ich liczby innej osobie. Nie dochodzi tu zatem w ogóle do podziału.

Uprzywilejowanie udziałów w spółce z o.o.

Wspólność udziałów

Co do zasady udziały przysługują wskazanym, pojedynczym wspólnikom. Dopuszczalna jest jednak sytuacja, by udział bądź udziały stanowiły współwłasność kilku osób. Ma to miejsce chociażby w przypadku śmierci wspólnika, kiedy to miejsce spadkodawcy zajmuje kilku spadkobierców bądź też gdy wspólnik nabywa udziały w trakcie trwania wspólności małżeńskiej, a umowa spółki przewiduje, iż udziały przysługują łącznie obu małżonkom. W takich sytuacjach współuprawnieni na mocy art. 184 k.s.h. wykonują swoje prawa udziałowe przez ustanowionego przez siebie wspólnego przedstawiciela. Ma to na celu ułatwienie funkcjonowania spółki, gdyż dzięki takiemu rozwiązaniu ewentualne konflikty pomiędzy współuprawnionymi nie mają wpływu na zarządzanie spółką. Byłoby to szczególnie niewskazane podczas głosowania w ramach walnego zgromadzenia.

Anna AN

Pasjonat prawa gospodarczego i cywilnego. Kilkukrotnie walczyła i wygrywała w sądach z największymi korporacjami w Polsce.

Dodaj komentarz

Musisz być zalogowany by dodać komentarz Logowanie

Dodaj komentarz

Spółka z o.o.

Kapitał zakładowy w spółce z.o.o. – funkcje i wysokość.

Jednym z podstawowych elementów konstrukcyjnych spółki z o.o. jest kapitał zakładowy. Bez niego funkcjonowanie spółki jest niemożliwe. Pełni on niezwykle ważne funkcje: prawną, gospodarczą oraz gwarancyjną. Dziś omówimy pełnione przez niego role w spółce.

Anna AN

Dodano

w dniu

Autor:

Kapitał zakładowy – definicja

By przedstawić funkcje kapitału zakładowego, należy najpierw ustalić, czym on w ogóle jest. Jednak k.s.h. nie zawiera jego definicji. W doktrynie przyjęto, iż kapitał zakładowy to pieniężnie wyrażona wartość początkowego majątku spółki, na którą składa się suma oznaczonych w umowie założycielskiej wartości wkładów, jakie poszczególni wspólnicy – założyciele zobowiązani są wnieść do spółki.  Dzieli się on na udziały obejmowane przez wspólników, z którymi są związane określone prawa i obowiązki w spółce.

Spółka czy oddział – jak wybrać odpowiednią formę działalności gospodarczej

Warto zaznaczyć, że mimo iż podstawą oznaczenia wielkości kapitału zakładowego są uprawnienia i przedmioty majątkowe wnoszone przez wspólników, to jednak kapitału zakładowego nie można z utożsamiać z poszczególnymi prawami i przedmiotami tworzącymi majątek spółki. Jest to spowodowane tym, iż kapitał zakładowy wyraża jedynie sumę ich pieniężnej wartości. Prawa i przedmioty majątkowe wniesione do spółki jako wkłady mogą zostać zastąpione innymi, a wielkość kapitału zakładowego nie ulegnie z tego powodu zmianie.

Przykład: Wspólnicy A i B postanowili w umowie spółki, że na pokrycie kapitału zakładowego w wysokości 120 000 zł wnoszą następujące wkłady: wspólnik A – określony sprzęt produkcyjny o wartości 60 000 zł, wspólnik B – wyposażenie magazynu i biura o wartości 60 000 zł. Zatem w początkowym bilansie spółki po stronie pasywów znalazłaby się kwota kapitału zakładowego, tj. 120 000 zł, którą po stronie aktywów równoważyłyby wkłady – wartość sprzętu produkcyjnego oraz wyposażenia magazynu i biura. W toku działalności spółki maszyny te mogą zostać sprzedane, a wyposażenie zmienione. Zmianie ulegną aktywa – będą to już inne przedmioty majątkowe niż pierwotne wkłady, jednak wielkość kapitału zakładowego pozostanie w niezmienionej wysokości.

Funkcje kapitału zakładowego

Jak już wspomnieliśmy na początku, zebrany przez spółkę kapitał pełni trzy niezwykle ważne funkcje – prawną, gospodarczą oraz gwarancyjną, stwarzając tym samym podstawy działalności i organizacji spółki. Poniżej charakteryzujemy każdą ze wspomnianych funkcji.

Funkcja prawna

Polega ona na wyznaczeniu pozycji wspólników w spółce z o.o. Każdy z nich dysponuje określoną liczbą udziałów, na które podzielony jest kapitał zakładowy. Ich liczba, w odniesieniu do kwoty kapitału i wartości udziałów przypadających pozostałym wspólnikom, określa znaczenie danego wspólnika w spółce.

Prawa i obowiązki korporacyjne udziałowców w spółce z o.o.

Przede wszystkim wyznacza ona możliwości oddziaływania na decyzje spółki poprzez związaną z udziałami liczbę głosów przy podejmowaniu uchwał przez zgromadzenie wspólników. Z reguły jest także podstawą do określenia udziału w zysku oraz w kwocie pozostałej po likwidacji spółki.

Funkcja gospodarcza

Kapitał zakładowy wyraża początkowy potencjał gospodarczy spółki, gdyż  odzwierciedla wartość jej pierwotnego majątku, który pozwala na rozpoczęcie przez spółkę planowanej działalności.

Funkcja gwarancyjna

Kapitał zakładowy stanowi także zabezpieczenie interesów potencjalnych wierzycieli spółki. Po stronie aktywów spółki powinny zawsze znajdować się wartości i prawa odpowiadające wielkości kapitału zakładowego. Dla wierzycieli jest to gwarancja, iż spółka dysponuje określonym, stałym majątkiem minimalnym, który – w razie potrzeby – może zostać przeznaczony na zaspokojenie ich roszczeń finansowych.

Wielkość kapitału zakładowego

Art 154 k.s.h. przewiduje, iż kapitał zakładowy spółki z o.o. powinien wynosić minimum 5 000 zł, przy czym wartość nominalna jednego udziału nie może być niższa niż 50 zł. Ta regulacja ma zagwarantować, że kapitał zakładowy będzie stanowić realną wartość w majątku spółki i spełni swoje funkcje.

Czytaj więcej

Spółka z o.o.

Spółka czy oddział – jak wybrać odpowiednią formę działalności gospodarczej

Działalność gospodarcza, której przedmiotem mogą być czynności związane z handlem, produkcją towarów czy świadczeniem usług, może być wykonywana zarówno w miejscu, w którym przedsiębiorca zorganizował swój główny ośrodek gospodarczy (główne przedsiębiorstwo), jak i poza nim, tj. w oddziale przedsiębiorcy lub w formie odrębnej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Decydując się na rozpoczęcie działalności gospodarczej w Polsce przedsiębiorcy najczęściej wybierają formę spółki z ograniczoną odpowiedzialnością lub oddziału.

Anna AN

Dodano

w dniu

Autor:

Odpowiedzialność za zobowiązania

Podstawową cechą odróżniającą spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością od oddziału jest forma prawna. Oddział jest wyodrębnioną i samodzielną organizacyjnie częścią działalności gospodarczej prowadzonej przez przedsiębiorcę poza jego siedzibą. W związku z tym oddział nie posiada ani zdolności prawnej, ani zdolności do czynności prawnych – działa wyłącznie w ramach przedsiębiorstwa głównego, a wszelkie prawa i obowiązki nabywane w związku z prowadzoną w ramach oddziału działalnością gospodarczą stają się prawami i obowiązkami przedsiębiorcy głównego.

Na zwykły podpis elektroniczny w S24 spółki już nie założysz!

Konsekwencją braku osobowości prawnej oddziału jest brak odpowiedzialności za prowadzoną przez niego działalność. W spółce z ograniczoną odpowiedzialnością natomiast całą odpowiedzialność ponosi spółka. Jeżeli przedsiębiorca (dotyczy to przedsiębiorców zagranicznych) zamierza ograniczyć odpowiedzialność do majątku w ramach jednego podmiotu (lub państwa), to decyduje się na założenie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością.

Termin rozpoczęcia działalności gospodarczej

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością może rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej już po zawarciu umowy spółki, a przed zarejestrowaniem w Krajowym Rejestrze Sądowym jako spółka w organizacji. Przedsiębiorca może rozpocząć działalność w ramach oddziału, ale  dopiero po uzyskaniu wpisu do rejestru przedsiębiorców w Krajowym Rejestrze Sądowym.

Różnice w nazwie

Nazwa spółki z ograniczoną odpowiedzialnością może być obrana dowolnie, zaś nazwa oddziału musi być tożsama z firmą przedsiębiorcy. Obowiązuje tu zasada jedności firmy – skoro oddział jest wyodrębnioną organizacyjnie i samodzielną jednostką, ale jedynie częścią działalności przedsiębiorcy, to nazwa oddziału i przedsiębiorcy głównego powinna być tożsama. Każdorazowa zmiana nazwy firmy przez przedsiębiorcę powoduje automatyczną zmianę nazwy oddziału. Oznacza to, że postanowienie sądu o wpisie nowej nazwy oddziału do rejestru przedsiębiorców KRS będzie miało charakter deklaratoryjny i nawet przed momentem wpisu oddział powinien posługiwać się aktualną nazwą przedsiębiorcy głównego. Zmiana firmy spółki z ograniczoną odpowiedzialnością nastąpi z momentem wpisu do KRS nowej nazwy.

Dlaczego nie warto zakładać spółki z o.o.?

Nazwy oddziału przedsiębiorcy oraz spółki zawierają obligatoryjne oznaczenia. W przypadku spółki będzie to dopisek „spółka z ograniczoną odpowiedzialnością” z możliwością stosowania w obrocie skrótów: „sp. z o.o.” lub „spółka z o.o.”. W przypadku oddziału przedsiębiorcy zagranicznego poza firmą spółki macierzystej należy podać jej formę prawną w tłumaczeniu na język polski z dodaniem wyrazów: „oddział w Polsce”. Przepisy prawa nie przewidują skrótów dla firmy oddziału.

Zakres działalności

Przedsiębiorca decydujący się na prowadzenie działalności w formie oddziału musi wziąć pod uwagę, iż działalność oddziału musi się mieścić w ramach przedmiotu działalności przedsiębiorcy, czyli jego zakres może jedynie być taki sam lub węższy.

W przypadku spółki z ograniczoną odpowiedzialnością przedmiot działalności może być obrany dowolnie i nie musi się wiązać w żaden sposób z działalnością przedsiębiorcy zagranicznego. Ograniczenia będą dotyczyły jedynie działalności zastrzeżonych dla innych form prawnych, działalności zakazanej przepisami prawa oraz działalności regulowanej.

Podatki

Pod względem podatkowym oddział nie różni się od spółki. Oba te podmioty są zobowiązane płacić podatek dochodowy od osób prawnych (CIT) i od dochodów osiąganych na terytorium Polski. Zarówno spółka, jak i oddział są płatnikami VAT. Dla oddziału przedsiębiorcy zagranicznego prowadzona jest wprawdzie oddzielna rachunkowość w języku polskim, lecz oddział taki nie posiada własnego kapitału, a jego finanse są ujmowane w rocznym sprawozdaniu finansowym przedsiębiorcy zagranicznego. Przedsiębiorca zagraniczny ma pełną swobodę decydowania o kondycji finansowej oddziału, w tym również może zdecydować się na prowadzenie działalności oddziału przynoszącego rok po roku straty. Zasady prawa chroniące wierzycieli będą w takim przypadku odnosiły się do przedsiębiorcy zagranicznego.

Odpowiedzialność prezesa za długi spółki z o.o.

Jak wybrać odpowiednią formę działalności gospodarczej?

Dokonując wyboru, czy założyć oddział polskiego przedsiębiorstwa, czy nową spółkę zależną, należy zwrócić uwagę na możliwości, jakie daje spółka, a jakie oddział. Przeanalizowanie wszystkich plusów i minusów danej formy prawnej w kontekście prowadzonej działalności za granicą umożliwi wybór tej właściwej, najbardziej dopasowanej do planowanych celów biznesowych.

Autorzy: Mec. Paula Fijałkowska, Mec. Robert Nogacki. Kancelaria Prawna Skarbiec, specjalizująca się w przeciwdziałaniu bezprawiu urzędniczemu, w kontrolach podatkowych i celno-skarbowych oraz optymalizacji podatkowej

Czytaj więcej

Spółka z o.o.

Ochrona wspólnika przy zmianie umowy spółki z o.o.

W czasie funkcjonowania spółki z o.o. może pojawić się potrzeba dokonania zmian w umowie założycielskiej. W dzisiejszym artykule przedstawiamy jaką ochronę przed niekorzystnymi zapisami w umowie gwarantuje wspólnikom k.s.h.

Michał Michał

Dodano

w dniu

Ochrona wspólnika spółki z o.o.

Umowa spółki z o.o. to nie tylko element konieczny dla skutecznego zawiązania spółki z o.o. i uzyskania przez nią osobowości prawnej. Jest to  także akt kształtujący stosunki spółki oraz określający zasady jej funkcjonowania i pozycję poszczególnych wspólników. Do zmiany jej treści może dojść na każdym etapie działalności spółki. Może to wynikać z niedoskonałości czy niekompletności pierwotnych postanowień lub z konieczności zmiany założeń, na których opierała się umowa założycielska.

Niezbędne warunki do zmiany umowy spółki z o.o.

Art. 246 ust. 1 k.s.h. przewiduje, że dla skutecznej zmiany umowy spółki konieczne jest podjęcie uchwały przez wspólników, powziętej większością 2/3 głosów. Do dokonania zmiany przedmiotu działalności spółki niezbędna jest większość 3/4 głosów. Większości te oblicza się w stosunku do wspólników biorących udział przy podejmowaniu uchwał. Wola większości może spowodować więc skuteczną zmianę pierwotnej umowy bez zgody wspólników mniejszościowych oraz tych, którzy nie byli obecni przy uchwalaniu zmian. Ponadto uchwała zmieniająca umowę spółki powinna zostać zaprotokołowana notarialnie. Zmiany z niej wynikające stają się skuteczne wraz z chwilą wpisu do KRS.

Prawna ochrona wspólnika

Zmiany dokonywane w umowie założycielskiej w mniejszym bądź większym stopniu mogą dotyczyć także samych wspólników, w konsekwencji powodując poprawienie bądź pogorszenie ich pozycji w spółce. By zapobiec wprowadzaniu niekorzystnych dla danego wspólnika rozwiązań, art. 246 ust. 3 k.s.h. przewiduje ochronę jego osoby. Poniżej przedstawiamy zakres tej ochrony.

Zwiększenie świadczeń na rzecz spółki

Zasadniczo zwiększenie świadczeń danego wspólnika skutkuje nałożeniem na niego dodatkowych obowiązków, mogących mieć postać zarówno działań jak i zaniechań. Działania wspólnika mogą mieć charakter bezpośredni, obejmując np. obsługę prawną spółki, jak również pośredni, skutkując np. wykonywaniem określonych prac na rzecz inwestora, z którym łączy spółkę umowa o roboty budowlane. Świadczenie może mieć także postać zaniechania i sprowadzać się w praktyce chociażby do powstrzymywania od prowadzenia określonych działań konkurencyjnych wobec spółki.

Co powinna zawierać umowa spółki z o.o.

W przypadku, gdy modyfikacja umowy spółki ma polegać na zwiększeniu świadczeń określonego wspólnika lub nałożeniu na niego nowych obowiązków, wówczas dla jej skuteczności wymagana jest także jego zgoda.

Uszczuplenie praw udziałowych

Prawa udziałowe wspólnika nierozerwalnie związane są z posiadanym przez niego udziałem w spółce. Do tej kategorii zaliczyć należy prawo głosu i prawo do dywidendy, a także prawo do udziału w kwocie lub majątku pozostałym po likwidacji spółki. Ich uszczuplenie może polegać na odebraniu bądź umniejszeniu ich zakresu. Wspólnicy mogą regulować powyższe uprawnienia w rozmaity sposób, jednak dla  wprowadzenia zmian pogarszających pozycję konkretnego wspólnika konieczna jest jego zgoda. Ponadto, k.s.h. zakazuje całkowitego odebrania wspólnikowi prawa głosu. Dopuszcza jednak możliwość zmniejszenia liczby głosów przypadających danemu wspólnikowi lub odebranie przyznanych mu niegdyś przywilejów głosowych.

Uszczuplenie praw przyznanych osobiście

Prawa przyznane osobiście to uprawnienia, które nie są związane z udziałem danego wspólnika, lecz z jego osobą. Zaliczymy do nich chociażby uprawnienie do bezpłatnego korzystania z pomieszczeń spółki lub bezpłatnego otrzymywania jej wyrobów, a także prawo samodzielnego powoływania członka zarządu. Uszczuplenie bądź odebranie wspólnikowi tych praw wymaga zawsze zgody wspólnika, którego  dotyczy zmiana.

W każdym z powyższych przypadków podjęcie uchwały bez uzyskania wymaganej zgody wspólnika może stanowić podstawę stwierdzenia nieważności takiej uchwały na mocy art. 252 k.s.h.

Czytaj więcej

POLECANE

wiadomosci5 miesięcy temu

Limity i ograniczenia na Instagramie – poradnik dla początkujących

Masz nowe konto na Intagramie, ale Twoje posty finalnie nie wyglądają tak jak miały? Być może winę ponoszą limity, do...

Kariera i rozwój5 miesięcy temu

Nauka potocznego słownictwa w języku obcym

Czy zdarza ci się myśleć, że znasz jakiś język obcy, a gdy rozmawiasz z rodzimym użytkownikiem danego kraju, okazuje się,...

Kariera i rozwój5 miesięcy temu

Zadania, które wykona za Ciebie wirtualna asystentka

Jeśli chcesz rozwijać swój biznes, prędzej czy później nadejdzie moment, w którym ilość obowiązków i zadań do wykonania zacznie Cię...

Praca5 miesięcy temu

4 typy pracowników, na których trzeba uważać

Dobry pracownik jest dla przedsiębiorcy najcenniejszym elementem biznesu, dlatego znalezienie odpowiedniej osoby bywa czasochłonne i zdarza się, że na pozór...

Marketing i sprzedaż5 miesięcy temu

Marketplace od Facebook konkurencją dla Allegro?

Marketplace to platforma sprzedażowa na Facebooku. Od dawna dostępna jest za granicą, ale w Polsce pojawiła się dopiero kilka dni...

Marketing i sprzedaż5 miesięcy temu

Tom Hanks pokochał polskiego malucha

Od jakiegoś czasu media donosiły, że znany aktor, Tom Hanks, pochwalił się w sieci żartobliwym zdjęciem z Fiatem 126p. Tę...

Marketing i sprzedaż5 miesięcy temu

Metoda na znikających followersów na Instagramie

Osoby, które nie znają instagramowej społeczności i zasad funkcjonowania w tym serwisie, mogą być zdziwione, że w ciągu jednej nocy...

Popularne